(INDIANAPOLIS—April 3, 2023年，美国心脏协会(American Heart Association)授予Elements Financial金奖，以表彰其对员工健康和福祉的承诺 2022劳动力福利计分卡™.

记分卡评估诸如心理健康政策等因素, 解决职业倦怠的组织幸福感策略, health equity measures, 员工财务资源, 更重要的是提供对一个组织的健康文化的全面评估. 381个组织在2022年完成了记分卡, 所有组织都获得了白金级别的认可(9%), gold (45%), silver (32%) silver, bronze (9%), or completer (5%).

美国心脏协会, 促进所有人更健康生活的全球力量, 与顶尖科学家和行业专家合作开发了劳动力健康计分卡，以反映最新的基于证据的劳动力健康和福祉科学. First launched in 2016, 记分卡于2022年更新，重新关注卫生公平和全面的组织福祉. The free, 基于网络的工具允许雇主定期评估他们的健康和福利进展, 识别机会领域, 看看他们的成绩与同龄人相比如何.

研究表明，支持员工的身心健康对提高生产力至关重要, engagement, 以及成功的商业成果. 通过在工作场所投资健康文化, 组织可以提高员工的保留率，提高组织的声誉.¹

“我们很荣幸能得到美国心脏协会的认可，因为我们致力于员工的健康和福祉，并不断努力促进六个健康领域——社区, career, financial, mental, physical, and social," said Whitney Anderson, Elements Financial首席执行官. “我们的组织为我们的健康计划感到自豪，该计划为每个人提供团队和个人挑战. Also, 通过我们的健康伙伴的努力来激励员工, 71%的员工参与了这个项目."

劳动力福祉计分卡是协会的福祉工作更好™平台的关键组成部分, 哪些能帮助商业领袖释放健康的力量, happy workforce. 有别于传统的健康计划, 《利记app官网》使雇主能够维护员工的身心健康，并提供可行的指导，以满足其组织的独特需求.

有关更多信息和认可组织的完整列表，请访问 heart.org/workforce.

更多关于Elements Financial

Elements Financial是一家多元化的联邦信用合作社，资产超过2美元.在美国50个州和50个国家拥有超过10万名会员. 作为财务健康提供者, Elements通过我们的原始赞助商礼来公司以及印第安纳州和全国的150多家公司为个人提供服务. 在印第安纳州中部的“元素”分支之外, 我们提供访问超过5,全国共有000家分行，78家,全球5000台无附加费atm机. 元素财富管理是一家提供全方位服务的投资管理和财务规划公司，管理着超过10亿美元的资产. Elements以更好的费率和更少的费用而闻名. Join us at aifengcai.com to learn more.

由NCUA提供联邦保险

^{1) 提高生产力|控制医疗成本|模式|职场健康促进| CDC}